我院擬定于2024年6月20日舉行我院績效管理方案需求采購項(xiàng)目的調(diào)研會議，歡迎符合資格的供應(yīng)商參與。

一、采購服務(wù)項(xiàng)目基本情況：

(一)項(xiàng)目名稱：湛江市第一中醫(yī)醫(yī)院績效管理方案需求采購項(xiàng)目

(二)采購需求概況：

1、項(xiàng)目目標(biāo)

完善健全總量控制+BRVRS工作量績效+DIP病種核算績效辦法。根據(jù)醫(yī)保支付改革及新的薪酬改革文件要求，對原有的BRVRS工作量績效方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化迭代升級，樹立正確的醫(yī)院激勵(lì)導(dǎo)向，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性，整體提升醫(yī)院的經(jīng)營能力，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

2、基本原則

（1）所使用的績效方案應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)改的各項(xiàng)政策要求，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、耗材、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤，將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、群眾滿意度等掛鉤，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、合理拉開收入差距。

（2）實(shí)事求是、公平、公正的原則。在考核指標(biāo)選擇中強(qiáng)調(diào)多客觀、少主觀，收集盡可能多的、具體的、可測量的、行為量化的、人為因素少的指標(biāo)。

（3）由于各家醫(yī)院面臨的績效問題不一致，績效管理應(yīng)高度個(gè)性化，針對科室業(yè)務(wù)職能不同、職業(yè)分工差異、個(gè)人素質(zhì)和工作特點(diǎn)等，盡可能地在考核指標(biāo)體系中得以體現(xiàn)。公司需提供績效管理咨詢服務(wù)，在借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的績效管理理論和其他醫(yī)院成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，在本院進(jìn)行本地化研究，將RBRVS 點(diǎn)數(shù)本土化，并依據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行修正。努力將醫(yī)院目標(biāo)、科室目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)管理有機(jī)地結(jié)合起來。績效方案適合本院的發(fā)展階段，并能為未來發(fā)展建立基礎(chǔ)績效管理架構(gòu)。

3、項(xiàng)目需求

本項(xiàng)目要求基于醫(yī)院現(xiàn)有的信息管理平臺完成醫(yī)院績效管理體系的建設(shè)。

（1）更好地體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得”的原則設(shè)計(jì)醫(yī)院各類人員的績效分配方案，向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，合理拉開收入差距，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員提升工作效率和質(zhì)量。

（2）根據(jù)科室不同專業(yè)性質(zhì)、專業(yè)特點(diǎn)、工作難易程度、科室占用資源多少、風(fēng)險(xiǎn)性及公益性等因素，充分考慮 DIP 支付政策的影響，建全 RBRVS+DIP一體化的績效管理體系，整合、打通工作量獎勵(lì)性績效獎金核算、醫(yī)?？圪M(fèi)績效管理的工作，有效引導(dǎo)臨床一線共同適應(yīng)DIP支付政策的變革，為臨床醫(yī)護(hù)技帶來符合醫(yī)院價(jià)值觀的導(dǎo)向，提高臨床醫(yī)護(hù)技人員的工作積極性，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平。

（3）設(shè)置體現(xiàn)中醫(yī)藥及中醫(yī)院的技術(shù)服務(wù)特點(diǎn)的考核指標(biāo)。

（4）公司需搭建配套的 web 版醫(yī)院績效運(yùn)營平臺，醫(yī)院績效運(yùn)營平臺需與醫(yī)院原有的管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫對接，并以績效方案為基礎(chǔ)提供定制化內(nèi)容的信息化模塊。要保證所開發(fā)的系統(tǒng)軟件與招標(biāo)人的系統(tǒng)、設(shè)備相匹配，具有技術(shù)先進(jìn)性、可行性、安全性、穩(wěn)定性、可靠性和易用性。

（5）公司需對醫(yī)院相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行全方位的培訓(xùn)及帶教，及時(shí)解答項(xiàng)目組人員提出的問題及解決方法，并提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。項(xiàng)目過程中要持續(xù)向院領(lǐng)導(dǎo)、職代會、各核算單元進(jìn)行宣講輔導(dǎo)和答疑，并針對院方的相關(guān)問題提出合理化建議。

二、供應(yīng)商資格:

（一）供應(yīng)商必須是具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的在中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人，有合法經(jīng)營權(quán)。

（二）供應(yīng)商在“信用中國”網(wǎng)站未被列入失信被執(zhí)行人、稅收、政府采購、環(huán)境保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信行為的主體。

（三）供應(yīng)商須具有相關(guān)績效管理方案需求的服務(wù)資質(zhì)證件。

（四）該項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參加響應(yīng)。

三、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）本項(xiàng)目調(diào)研會議地點(diǎn)：湛江市第一中醫(yī)醫(yī)院博濟(jì)樓（2號樓）15樓會議室

（二）調(diào)研會議時(shí)間：

調(diào)研會議時(shí)間擬定為：2024年6月20日上午9:30開始。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月19日下午5：00。

（四）報(bào)名資料：包括供應(yīng)商的資質(zhì)及聯(lián)系人電話等資料

（五）報(bào)名方式：將蓋章的報(bào)名資料電子版發(fā)送至郵箱：css2599718@126.com

四、參加供應(yīng)商須知

（一）調(diào)研會時(shí)間如有變動將會另行發(fā)布通知，敬請留意。

（二）調(diào)研會現(xiàn)場參加者需攜帶紙質(zhì)版資料12份或以上（包括公司資質(zhì)，2022年以來獲得的同類業(yè)績：中標(biāo)通知書或成交通知書或合同復(fù)印件加蓋投標(biāo)人公章，以及詳細(xì)服務(wù)方案和聯(lián)系人電話等）以及相關(guān)PPT現(xiàn)場講解（現(xiàn)場講解時(shí)限暫定約10分鐘左右，具體講解時(shí)間視現(xiàn)場參與人數(shù)而定）。

（三）調(diào)研會參加者需提前30分鐘到達(dá)現(xiàn)場簽到，若逾期則視為主動放棄參加資格。

（四）在本公告最后附有報(bào)價(jià)表附件，有意向參加本項(xiàng)目的供應(yīng)商可自行下載并在調(diào)研會結(jié)束后提交蓋章版的紙質(zhì)報(bào)價(jià)表。

五、有關(guān)聯(lián)系事項(xiàng)：

采購人：湛江市第一中醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系地址：廣東省湛江市赤坎區(qū)寸金路2號

電話：0759-3279994

湛江市第一中醫(yī)醫(yī)院

2024年6月 12 日