我很榮幸能夠參加我院舉辦的新員工崗前培訓(xùn)，雖然不再是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，也不是第一次參加崗前培訓(xùn)，但此次培訓(xùn)，尤其是羅黎明院長的諄諄教誨，讓我感觸頗深。

    在培訓(xùn)中，羅黎明院長教導(dǎo)我們要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要做到以下幾個方面：

    一、要具有高尚醫(yī)德，學(xué)會做人和富有同情心、愛心。

    二、要具有精湛技術(shù)，基本功要扎實，實踐并創(chuàng)新，認真執(zhí)行各項制度。

    三、注意工作的方法，懂得服務(wù)的藝術(shù)。

    四、要遵守規(guī)范、保護自己。

    五、注重團隊合作。

    六、保持身體健康。

    七、做好人生的職業(yè)規(guī)劃，堅持學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平。

    這些主要是針對臨床醫(yī)務(wù)工作者而言，但仔細思考，羅院長的寄語，對我們信息工作者也同樣適用。

    首先，相對臨床崗位而言，信息科的工作是一個服務(wù)崗位，我們服務(wù)的對象主要是是全體醫(yī)務(wù)工作者。醫(yī)生是患者的醫(yī)生，而我們是信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的“醫(yī)生”。在信息化高速發(fā)展的今天，假如我們不堅持學(xué)習(xí)先進理論和技術(shù)，不持續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)水平，難以跟上信息技術(shù)的發(fā)展，不能提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)，更不可能成為一名合格的信息工作者。我們不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，對自己的職業(yè)發(fā)展更加有利。正如羅黎明院長所言，“要讓自己時刻保持跳出體制的能力”，每天一點點的進步，最終都能夠集腋成裘，完成質(zhì)的飛躍，而技術(shù)的飛躍將能夠給自己提供更大的舞臺和更多的選擇空間。

    其次，醫(yī)生在臨床工作中壓力非常大，醫(yī)患關(guān)系的氛圍較為緊張，我們想要為醫(yī)務(wù)工作者提供更好的服務(wù)，就要注重工作的方式，懂得說話的藝術(shù)。“良言一句三春暖,惡語傷人六月寒”，我們應(yīng)該堅信，微笑是能夠傳遞的，正能量是能夠傳播的。為營造良好的醫(yī)院形象，我愿意從自己開始，將笑容和溫暖傳遞下去，相信，通過我們的共同努力，一定能為患者提供更優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。

    最后，團隊的力量是無窮的，“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”講的就是這個道理，“天時不如地利，地利不如人和”更是團隊力量能夠勝天勝地闡述。通過參加本次崗前培訓(xùn)，尤其是參加戶外拓展活動，我對團隊的作用又進一步加深了體會。至于如何更好地融入到團隊，我有以下幾點思考：

    一是要相信團隊，如果團隊內(nèi)部不互相信任，就沒有辦法形成團隊的凝聚力，沒有凝聚力，再大的隊伍也不過是一盤散沙，再多的人才也不過是一群烏合之眾。

    二是要學(xué)會配合，團隊中的每一個人都相當于汽車的一個零部件，只有相互協(xié)作，精密配合，才能使汽車能夠馳騁千里。一個零件質(zhì)量再好，功能再多，也不可能載我們?nèi)キh(huán)游世界。同樣的道理，一個人，即使樣樣精通，也難以匹敵團隊的力量，正所謂“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。只有我們每個人都在湛江市第一中醫(yī)醫(yī)院的大團隊里，去做最好的自己、去做大家親密的伙伴和朋友，才能形成一個擁有強大戰(zhàn)斗力的中醫(yī)團隊。

    三是要做到真誠，團隊的核心是人，人是有感情的，這是相對于機器、設(shè)備而言最奇妙的一點。如果隊員之間能夠真誠相待、真誠待人、真誠做事和營造良好的氛圍，團隊就能夠發(fā)揮出無窮的潛力。

    學(xué)習(xí)是知識的源泉，知識是進步的動力。相信，崗前培訓(xùn)只是我入院學(xué)習(xí)的一個嶄新開始，接下來的工作就是我學(xué)習(xí)的平臺。我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的熱情和勇氣去追求技術(shù)的提升和飛躍， 以嶄新的姿態(tài)積極投身到工作中去，去呈現(xiàn)一個“正能量”的自我。（通訊員梁亞鋒）